色彩的搭配必须考虑到哪些方面

1、环境要素

依据办公室的室内环境来开展设计方案。很多企业的办公室基本上全是统一的布局，只不过换了别的的一些布局，因此在色调的设计方案上，就需要依据不一样作用的单位室内空间来色彩设计，那样不但可以统一全部办公室的室内装修风格，还可以展示出本身的特性。

2、总面积要素

依据办公室的总面积尺寸挑选色调搭配。比如在当代的办公楼装修设计方案中，素雅的浅色调是个不错的挑选，由于浅灰色能够让人造成紧张的另外还能突显办公室的立体感。用浅色调，例如浅蓝色，淡绿做为墙面漆颜色也非常好，最好是不能用浅黄色，由于从色调和心理过程的关联而言，这类色调非常容易让人疲惫而昏昏沉沉。

3、光照要素

依据办公楼装修后的光照水平设计方案。一般光照充足的办公室让人心情舒畅，殊不知一些办公室阴面，乃至都还没窗子，那样不仅令人感觉很冰冷，并且会阻拦财运的进到及其气体的商品流通，因此那样的办公室最好不必应用冷色系。那么砖红、印度红、桔红等令人觉得溫暖的色调，多多少少能够处理这种难题。而墙壁谨记不能用返光工作能力强的色调，不然易使职工由于光源刺激性造成疲惫，沒有精神实质，无形之中减少了工作效能。

4、工作内容

职工的工作内容也是色彩设计必须考虑到的关键要素之一。比如，科学研究组织，就需要应用口味淡的色调。一般 必须工作员逻辑思维活跃性，常常探讨的公司办公室，如企划部，则要应用光亮、艳丽、弹跳的颜色做为装点，以刺激性工作员的想像力。

综上所述，在办公楼装修中，恰当的色调应用，不但要在总体上给人美观大方感，更要给人視覺上的舒适度。一个舒服的自然环境，也是可以给职工们构建一个优良的工作气氛，具有事倍功半的实际效果。