前几年很多公司在进行办公室装修的时候，特别喜欢把企业文化做得很“满”。一进门就是使命、愿景、价值观，墙上到处都是

拼搏、执行力，甚至连茶水间都贴着激励标语。当时很多企业会觉得，这样空间才有“文化感”。但这两年，尤其是在上海办公

室设计里，一个特别明显的变化是：越来越多公司开始主动减少这种“喊口号式装修”。

其实原因很简单。现在很多年轻员工已经不太吃这一套了。因为大家慢慢发现，一个公司真正的文化，并不是墙上写了什么，

而是员工每天在里面工作的真实感受。如果办公室长期压抑、灯光刺眼、空气不好、加班严重，那哪怕墙上贴满“关怀员工”，

大家也不会真的相信。相反，有些办公室几乎看不到什么企业标语，但整个空间很舒服，员工愿意交流、愿意待着，氛围反而

会更好。

所以现在很多上海办公室装修项目，开始把重点从“表达文化”变成“让人感受到文化”。比如增加自然光、优化休息区、让空

间更松弛、更有人味。很多企业会把文化融进细节，而不是直接写出来。像品牌色、空间气质、员工交流区、开放共享区，其

实都能潜移默化传递企业状态。

还有一个特别现实的问题是，现在大家每天接收到的信息已经够多了。如果办公室里还到处是口号，人会特别容易疲惫。真正

舒服的空间，往往视觉上是克制的。不会一直试图教育人、刺激人，而是让员工自然进入工作状态。

现在越来越多成熟企业已经意识到，办公室设计不是“做给别人看”，而是每天影响员工情绪和效率的环境。真正高级的文化，

也不是挂在墙上的那几句话，而是员工在这个空间里，会不会觉得舒服、被尊重、愿意长期留下来。