在办公室设计规划阶段，很多企业会有一个直觉判断：空间要尽量用满，避免浪费。但在实际使用中，过度压缩和填满空间，

往往会在长期内带来更多问题。

当空间被完全用满后，几乎没有缓冲余地。任何人员增加、项目变化或工作方式调整，都会立即引发冲突。通道变窄、公共区

域被侵占、临时功能无法落地，空间很快进入“勉强维持”的状态。

此外，空间过度饱和还会影响员工的心理感受。长期处于拥挤、缺乏留白的环境中，会增加压迫感和疲劳感，进而影响工作稳

定性。这种影响并不一定立刻显现，但会在持续使用中逐步积累。

合理的办公室设计，并不是刻意浪费空间，而是通过适度留白，为未来变化预留可能性。留白可以作为缓冲区域、临时功能区

或调整空间，让办公室在不同阶段都能继续使用。

从长期运营角度看，避免把空间一次性用满，是一种理性的规划策略。它降低了未来不确定性带来的风险，也让空间更具弹性

和可持续性。