在实际办公环境中，很多问题并不是来自核心工作本身，而是来自大量“临时行为”的无处安放。临时沟通、短暂等待、快速

确认、随手查看资料，这些行为持续时间不长，却在一天中反复发生。如果办公室设计中没有为这些行为预留合适空间，秩序

被打乱几乎是必然结果。

很多企业在进行办公室设计时，更关注工位数量和会议室配置，却忽略了这些高频、短时行为的存在。原本需要保持相对安静

的办公区，会不断被短时交流和走动打断；其次是空间功能被侵蚀，原本清晰的分区逐渐模糊，使用边界被打破；最后是管理

难度上升，规则难以执行，抱怨逐渐累积。

合理的办公室设计，应当正视临时行为的存在，并为其提供明确承载空间。例如在核心办公区外围设置小型交流点、短暂停留

区或缓冲空间，让这些行为有自然去处。通过空间引导，而不是制度限制，可以更有效地维持秩序。

从长期使用角度看，能够妥善容纳临时行为的办公室，更容易保持稳定状态。员工不需要“找地方凑合”，空间也不会被不断

改造和侵占，整体环境更可控。