员工的多样化需求，是办公室设计时必须考虑的因素。

一、代际差异

年轻人喜欢开放式与灵活，年长员工偏好稳定与安静。设计需要平衡。

二、工作方式差异

有的部门强调团队协作，有的部门需要深度专注。空间分区是解决方案。

三、个性化体验

通过智能化控制，满足不同员工对灯光、温度的差异化需求。

四、文化背景差异

跨国团队需要一个包容、多元的空间氛围。

设计要做到“因人而异”，才真正体现对员工的尊重。