只有以人为本的办公室设计才能得到社会的认可
发布日期：2022-09-16
由于疏忽，传统办公室设计导致职业病人数普遍增加，焦虑、抑郁、“慢性工作疲劳”等症状严重威胁社会稳定和安全。想象一下，如果每个去工作的人都有50%以上的患病率，职业阶级会逐渐消失吗？我们的经济消失后会怎么样？社会如何寻求稳定？随着经济的快速发展，各方面的压力普遍增加，甚至出现了网络用语“亚历山大”。
轻松、舒适的办公环境已成为不可阻挡的趋势。改善客观环境对调节生理和心理健康起着重要作用。通过空间优化，可以改善人们的环境负荷因素，即人们在一定环境中能够承受的范围，主要是指物理环境中的非视觉因素，包括气候、高度、温度、光线、颜色和噪声。提高环境抗压能力，即个体能够自由应对环境压力。
面对环境压力，应具备行为控制能力，即选择合适的环境行为，直接处理环境刺激，获得预期结果；认知控制能力，即解释环境状况、预期和理解结果的能力；决策控制能力，即对紧急情况和环境做出直接决策的能力。提高人的弹性心理能力，即人的心理承受能力的伸缩性和韧性，是主体对环境变化的心理和行为的反应。这种状态是一种动态形式，其膨胀空间可以随着环境的变化而变化，并实现对环境的动态调节和适应。当所有客观空间因素都能在一定程度上满足人们的需求，考虑到人们的心理感受时，人们不仅认同这种办公空间形式，还认同所有与之相关的存在。
物质的载体是空间。离开人的行为，无论是建筑空间还是室内空间，都会失去意义。人的行为可以是有形的活动方式，也可以是无形的思维方式。因此，我们可以把人的行为看作是一种行为（有目的）或情感（无目的）。它既有一定的规律性，又有复杂的可变性。深入研究人的行为，可以促进空间形式的进一步拓展和发展，使其更加科学、人性化、现代化，满足人们对空间形式的需求。
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