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办公室设计阶段与形式设计阶段过程

办公室设计离不开创意,但创意往往被我们狭隘地理解为单纯视觉形式的创新。这就使得许多设计方案都在为样式上的推陈出新而苦恼,却忽略了设计工作本源的价值追求——发现问题,解决问题。一个装修样式上的创新最多使我们眼前一亮,但是,相对于能在实际使用中解决问题的设计,新样式反而会显得不那么重要了。所以最好的创意应该是为解决问题提供设计方向。面对这样一个问题,就需要一个创意为形式设计指引方向。什么形式能体现“开放、创新与探索”?一条菲亚特赛道可能并不会引起受众的联想,但借用赛道的流动与激情,一个通感设计的“超级桌子”创意就出现了。


办公室形式设计阶段过程中占据主要工作量的环节正是方案的形式设计环节,在面对造型、色彩、材料、肌理、视觉比例等方面问题的时候,通常受设计师个人的审美因素影响较大,除此之外,已存在的常规形式观念也会影响我们的具体设计。如设计办公环境,常见的一些顶、墙、地处理方式,常规的隔断式办公桌椅的组合,这些都会在潜意识里影响设计师的选择  我们会产生一种错觉:不按常见的样式设计就不像个办公室:实际上正是这种常规的形式经验主义束缚了设计师的思维,仿佛进入一个形式设计的死循环,渴望创新却总也跳不出一些固定的模式。


办公室设计强调功能决定形式,设计师如果始终不脱离“功能”这一设计本源,就不会单纯地陷入到只为形式而形式的设计怪圈,最简单的思维改变方法就是每当你设计任何形式的时候,都要自问一句:为什么这么设计?抛开个人的主观感受,能说服自己接受这样的形式设计,那么这个方案也容易被甲方所接受。如因为节省成本和房间净高过低的影响,顶棚选择黑漆喷涂而不是集成吊顶:因为对房间音响效果的需要,选用吸声材料而不是常规木作或喷涂;因为节电的需要,要增加灯光的反射效率,因此空间选择反光性能强的浅色材质,等等。因果关系的形式设计对于设计初学者而言最容易把握,也最符合实际的需要。