在办公环境中体现出设计师对该企业文化的理解，是项目方案沟通，乃至方案设计成功最基本的环节。在办公环境中体现企业文化不仅是绝大部分客户的直接要求，还是设计师展开设计创意的切入点。除了企业VI在环境中的应用，以及宣传栏、电视墙等信息传播设施外，设计师还有更多、更好、更自然的方式将企业文化融入到具体的办公室设计中。
(1)相同的企业文化理念，因设计师的理解不同，设计结果也会千差万别。虽然设计师可以通过与甲方企业进行文化、理念方面的沟通，以确保自己尽可能地理解其企业文化的真实含义，但是一套系统的Ml包含了诸多信息内容：企业精神、企业价值观、企业信条、经营宗旨、经营理念、市场定位、品牌理念，产业构成、组织体制、社会责任和发展规划等。这些完全体现在环境设计中并不现实．哪些理念可以重点突出，而哪些理念又在设计中可以被弱化，这些都要靠设计师个人的理解来完成，在这一点上永远不要指望甲方来帮你选择，因为在甲方眼里，这些都是同等重要的企业文化。
(2)设计师在确立环境设计理念的时候，要针对企业的文化理念进行二次设计。许多企业理念不能直接作为其环境设计的理念，必须经由设计师的提炼、再设计，才能将企业理念转化为可以应用在具体环境上的设计理念。以腾讯公司的企业文化为例，其由公司愿景、使命、价值观、企业精神、经营理念、管理理念组成，以下是这部分内容的描述。